motoyuki hattori

服部 基幸

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My profile

組織に対話の時間を。

~共感する経営を応援しています~

株式会社imacoco

代表取締役 服部 基幸

早稲田大学商学部卒業

グロービス経営大学院経営学修士課程(MBA)修了

対話ジェネレーター[企業経営アドバイザー×心理カウンセラー]


大手プラントメーカー勤務時、再生可能エネルギーを供給する新​規事業を企画立案から立ち上げ、事業運営までを責任者として牽​引する。

事業開始2年で黒字化、3年で売上高80億円を達成し、

事業系として初となる社長賞を受賞。

しかしその一方で、部下が相次いで組織を去って行く。

部下の想いに寄り添い切れなかったことへの反省から、

「人生が自分に何を求めているのか?」を探求する過程で

“対話”と出会う。

以来、「対話のチカラで幸せな場をつくる」

ことを決意して起業し、日々奮闘を続けている。

趣味は焚き火。2児の父。

Favorite

Thing...

「丁寧に生きていく」

それが、“好きなジブンで居られる”ことにつながると

感じています。

目の前の大切な人と“ともにいる”

日常のささいな出来事に驚き、幸せをみつける

そして、感謝する

これからもそんな“自分勝手な”生き方をしていきたい

そんな風に想っています。


人生に、焚き火の時間を。

最後の晩餐はウニ

高校受験の合格祝いもウニ...

ブルーハーツの「青空」を

なぜか毎日聴いています

方向音痴です...

どんなに近くても...

imacoco

株式会社

対話からはじめる共感経営

「自走する組織」をつくる対話メソッド

~風の時代~ 

正解のない課題を解決するためには、

対話を通じて関係性を高めることが不可欠です。

わたしたちは

“社員ひとり一人の気持ちに寄りそう共感する経営”

を全面的にサポートしています。

組織に対話はありますか?

数字に追われ、時間に追われているうちに、

気がつくと仕事の情報だけがやりとりされる冷えきった職場になっている・・・

対話を通じて会社と社員、社員同士の関係の質を高めることによって、

思考の質、行動の質に変化が生じて結果が出る

成功循環モデルがまわり始めます。

社員の想いに寄り添った共感する会社をつくるには、

原理原則に基づいた正しいアプローチが必要です。

焚き火空間

「焚き火空間」は、自然の中で深く静かな対話の場を提供する特別な体験です。

従来の焚き火のイメージを刷新し、ビジネスの最前線で日々多忙を極める経営者やリーダーに、​リラックスしながら自己と他者の理解を深める極上の豊かな空間を演出します。

炎のゆらぎが心を落ち着かせ、開かれた対話が自発的に始まる場をつくることで、

他では味わえない貴重な時間を提供します。

Dialogue Growth Program

[対象企業]

組織文化の改革や、対話を通じて人間関係の向上、

リーダーシップの強化を目指す企業

[プログラム内容]

対話のスペシャリストによる社外1on1

個々の社員の課題や悩みに深く傾聴し、内省を促します。。

対話の場による関係性構築サポート

チームの信頼関係を深め、コミュニケーションを根本改善します。

経営層・人事部へのフィードバック

対話の成果や課題をフィードバックし、組織改革に役立てます。

work with me

株式会社 imacoco

代表取締役 服部 基幸

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-13-1

対話型組織開発コンサルティング

人材育成、能力開発のための教育・研修事業

共感する経営に関する支援事業

セミナー及びイベント、講演、コミュニティ運営に関する事業 他

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